Fast Retailing บริษัทแม่เจ้าของ Uniqlo เตรียมขึ้นค่าแรงให้กับพนักงานมากถึง 40% โดยเน้นไปที่ตลาดในประเทศญี่ปุ่นซึ่งมีฐานเงินเดือนค่อนข้างต่ำ

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวมีขึ้นก่อนการเจรจาของแรงงานในฤดูใบไม้ผลิ ซึ่งการขึ้นค่าแรงล่าช้ากว่าอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว จนทำให้ Fumio Kishida นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่นออกมาเรียกร้องให้บริษัทต่าง ๆ ปรับขึ้นค่าจ้าง

สำหรับ Fast Retailing ที่มีร้านค้ามากกว่า 3,500 สาขาทั่วโลก กล่าวว่าระบบค่าตอบแทนจะได้รับการแก้ไขตั้งแต่เดือนมีนาคม ซึ่งจะมีการเพิ่มค่าจ้างให้พนักงานในญี่ปุ่นมากถึง 40% เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อในประเทศพุ่งสูงอย่างรวดเร็วในรอบหลายทศวรรษ

แถลงการณ์ของ Fast Retailing ระบุว่าการขึ้นค่าจ้างมีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้ระบบค่าตอบแทนของกลุ่มสามารถแข่งขันได้ในระดับโลกมากขึ้น ขณะที่หลายบริษัทในญี่ปุ่นยังใช้โครงสร้างการจ่ายค่าจ้างตามอาวุโส โดยบริษัทจะประเมินพนักงานตามผลการปฏิบัติงาน และความสามารถในการมีส่วนร่วมของธุรกิจ

การปรับฐานเงินเดือนของ Uniqlo จะทำให้พนักงานที่จบใหม่จากมหาวิทยาลัยจะถูกเพิ่มเงินเดือนเป็น 3 แสนเยน (ประมาณ 78,000 บาท) จากเดิมที่ 255,000 เยน (ประมาณ 64,000 บาท) ขณะที่เงินเดือนของผู้จัดการใหม่จะเพิ่มจาก 290,000 เยน (ประมาณ 73,000 บาท) เป็น 390,000 เยน (ประมาณ 98,000 บาท)

นอกจากนี้ Fast Retailing ยังกล่าวอีกว่าสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ บริษัทมีแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนประจำปีมากถึง 40% โดยค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนจะถูกตัดสินโดยใช้เกณฑ์ที่สอดคล้องกันทั่วโลก

ด้านสถานการณ์เงินเฟ้อในประเทศญี่ปุ่นเพิ่มขึ้น 3.7% ในเดือนพฤศจิกายน 2022 ซึ่งทะยานเร็วที่สุดในรอบเกือบ 41 ปี จนทำให้ราคาสินค้าเพิ่มสูงขึ้นตาม และนำมาสู่การเจรจากับรัฐบาลให้หามาตรการเข้ามาช่วยเหลือในเรื่องนี้
ที่มา:

https://www.channelnewsasia.com/business/uniqlo-fast-retailing-raise-salaries-40-cent-japan-3197236

https://www.ft.com/content/77343660-1487-479b-a044-d6bd0d3aa857

#Smartsme #Uniqlo #เพิ่มเงินเดือน