วัฒนธรรมการทำงานในประเทศญี่ปุ่น การตัดสินใจจะลาออกจากองค์กรถือเป็นเรื่องเรื่องที่ยากครั้งหนึ่งในชีวิต เพราะด้วยความผูกพัน และความซื่อสัตย์ที่มีจึงกลายเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำใจลำบากเมื่อถึงเวลาบอกลา

เรื่องนี้กลายเป็นโอกาสทางธุรกิจ เมื่อบริษัทญี่ปุ่นชื่อว่า Exit ผุดไอเดียเสนอวิธีแก้ปัญหาให้กับพนักงานที่อยากจะลาออก แต่กลัวการเผชิญหน้ากับเจ้านายด้วยการรับจ้างลาออกแทน

Toshiyuki Niino ผู้ร่วมก่อตั้ง Exit กล่าวกับ AI Jazeera ว่าเมื่อคุณพยายามที่จะลาออก พวกเขาจะทำให้คุณรู้สึกผิด โดยในอดีตผมต้องเผชิญกับความอึดอัดกับการต้องยื่นใบลาออกจากที่ทำงาน ดังนั้น ไอเดียรับจ้างลาออกแทนจึงเกิดขึ้นมาเพื่อแก้ไขปัญหานี้

Niino เริ่มก่อตั้งบริษัทในปี 2017 กับเพื่อนสมัยเด็กเพื่อบรรเทา “ความยุ่งยากที่บีบคั้นจิตใจ” ของผู้คนเวลาออกจากงาน โดยบริการรับจ้างลาออกจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 144 ดอลลาร์สหรัฐฯ (ประมาณ 4,900 บาท) ซึ่งเป็นราคาที่ลดลงประมาณ 450 ดอลลาร์สหรัฐฯ เมื่อ 5 ปีที่แล้ว

สำหรับขั้นตอนการทำงานของบริการนั้น อ้างอิงจากบทความ Financial Times พบว่ามีความเรียบง่าย โดย Exit จะติดต่อกับหัวหน้างานของผู้ว่าจ้างเพื่อบอกว่าพนักงานจะส่งหนังสือแจ้งล่วงหน้า 2 สัปดาห์ และจะไม่รับโทรศัพท์ หรืออีเมลต่อไป ซึ่งชาวญี่ปุ่นส่วนใหญ่จะมีวันลาที่ได้รับค่าจ้างเพียงพอสำหรับระยะเวลา 2 สัปดาห์

ดูเหมือนว่าบริษัทในญี่ปุ่นจะมีปัญหากับพนักงานที่แสดงความไม่พอใจ โดยมีพนักงานประมาณ 10,000 คน ส่วนใหญ่เป็นผู้ชายเข้ามาสอบถามบริการของ Exit ทุกปี ซึ่ง Niino กล่าวกับ AIJazeera ว่าแม้ว่าจะไม่ใช่ทุกคนที่ลงทะเบียนใช้บริการในท้ายที่สุด แต่บริการก็ได้สร้างคู่แข่งขึ้นมาหลายราย

ที่มา: cbsnews, exitinc

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

• ญี่ปุ่นเปิดคอร์สฝึกยิ้ม หลังโควิด-19 ทำคนยิ้มยากขึ้น คิดราคา 2,000 บาท/ชั่วโมง