การสัมภาษณ์งานถือเป็นด่านหินอย่างหนึ่ง โดยเฉพาะตำแหน่งหัวหน้าหรือผู้บริหาร ด้วยปัจจัยทางด้านเวลาที่จำกัดที่จะตอบคำถาม รวมถึงผู้สมัครตำแหน่งเดียวกันรายอื่นๆ ที่เข้ามาเป็นตัวเลือก

ดังนั้น การสัมภาษณ์งานทุกครั้งสิ่งที่จะเข้ามาช่วยได้นั่นคือ การมีเทคนิคที่คุณต้องคาดการณ์ไว้ล่วงหน้า อย่างไรก็ตามเหล่านี้ต้องขึ้นอยู่กับทักษะ ปฏิภาณ ไหวพริบของคุณด้วย ว่ามีมากน้อยเพียงใด และนี่คือ 20 คำถาม ที่คุณสามารถนำไปปรับใช้ได้หากคุณสมัครงานในตำแหน่งหัวหน้าหรือผู้บริหาร เพื่อให้คุณกลายเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในการรับเข้าทำงาน

1.คุณจะสร้างประโยชน์อะไรได้บ้างให้กับองค์กร

2.หากคุณเริ่มงานใหม่อีกครั้ง คุณจะทำอะไรที่แปลกใหม่ แตกต่างจากเดิม

3.อธิบายถึงข้อดีหัวหน้าของคุณที่เคยร่วมทำงานมา

4.อธิบายถึงข้อเสียหัวหน้าของคุณที่เคยร่วมทำงานมา

5.เล่าเรื่องราวความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณได้พบมา และคุณได้เรียนรู้จากสิ่งเหล่านั้นอย่างไร

6.อธิบายถึงบทบาท หน้าที่ของคุณว่ามีส่วนสำคัญกับบริษัทอย่างไร

7.เล่าเรื่องราวผลงานของคุณที่เคยทำมา รวมถึงบอกวิธีที่จะนำไปสู่การประสบความสำเร็จ

8.นิยามคำว่า “รับผิดชอบ” ว่าหมายถึงอะไร

9.ความกลัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในชีวิตคุณคืออะไร

10.หากคุณต้องการทีมงานเพิ่มขึ้น คุณจะมีวิธีคัดสรรค์อย่างไร

11.จงบอกคำถามที่คุณไม่อยากเจอเวลาสัมภาษณ์งาน

12.หากคุณมีเงินอยู่จำนวนหนึ่ง คุณอยากเริ่มต้นทำธุรกิจอะไร

13.คุณชื่นชอบหนังสือเกี่ยวกับการจัดการหรือความเป็นผู้นำ เรื่องอะไร

14.อธิบายข้อดีในตัวคุณมาให้ฟัง

15.อธิบายถึงข้อเสียในตัวคุณออกมาให้ฟัง

16.หากคุณเป็นลูกค้า คุณต้องบริการแบบไหนจากบริษัท

17.การตัดสินใจครั้งยิ่งใหญ่ในชีวิตของคุณ คือเรื่องอะไร

18.บอกลักษณะนิสัยคนที่คุณอยากทำงานด้วย

19.เหตุผลที่คุณอยากร่วมงานกับบริษัทนี้

20.หากคุณได้เข้ามาร่วมงาน คุณคาดหวังอะไรบ้าง