สถิติชี้คนไทยตกงานสูงขึ้นทุกปี มีสาเหตุมาจากระบบการศึกษา การเลือกเรียนไม่ตรงความต้องการของตลาดแรงงานและเหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ

จากรายงาน "ข้อมูลผู้สำเร็จการศึกษาและประมาณการผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานปี 2560" ของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งเป็นการรวบรวมข้อมูล เด็กจบใหม่ และกำลังศึกษาปี 2558 จากสถาบันการศึกษาทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และนำมาประมวลข้อมูลคาดการณ์ของผู้สำเร็จการศึกษาและผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานปีการศึกษา 2560-2561 ได้ข้อมูลที่น่าสนใจ ว่าผู้ที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงานปี 2560 และ 2561 จะมีรวมกัน 1,189,621 คน ซึ่ง เด็กจบใหม่ ระดับปริญญาตรีจะเข้าสู่ตลาดแรงงานมากที่สุด 738,218 คน จากข้อมูลข้างต้นนี้ มีทิศทางเดียวกันกับคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ที่ตั้งข้อสังเกตด้วยว่าตั้งแต่ปี 2556 เป็นต้นมา การว่างงานของผู้จบการศึกษาใหม่ในระดับอุดมศึกษามีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2556 มีอัตราการว่างงาน 1.4 แสนคน ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็น 1.8 แสนคน ในปี 2559 และในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2560 เพิ่มขึ้นเป็น 2.2 แสนคน สะท้อนปัญหาเรื่องการไม่สอดคล้องของคุณสมบัติแรงงานและวุฒิการศึกษาที่ไม่ตรงกับความต้องการของตลาด เนื่องจากไม่ศึกษาความต้องการของตลาดแรงงานในอนาคต เลือกเรียนตามกระแสนิยม เลือกงานและองค์กรตามที่ตนต้องการมากขึ้น มีทักษะไม่ตรงกับตำแหน่งงานที่สนใจ ขาดการเตรียมตัวที่ดี

ดังนั้นการเข้าสู่แรงงานของเด็กจบใหม่ในปัจจุบัน ทำให้พวกเขาต้องพบกับปัญหาต่างๆในการทำงาน ได้แก่

การปรับตัว

ไม่ว่าจะเป็นการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เจ้านาย เพื่อนร่วมงาน ลักษณะเนื้องานที่ทำ และสถานที่ทำงาน พึงระลึกไว้เสมอว่าที่ทำงานไม่ใช่รั้วโรงเรียน ความเคร่งครัด กฎระเบียบและวิธีปฏิบัติตัวต่าง ๆ จะมีมากกว่าและจริงจังกว่า สิ่งแวดล้อมรอบตัวจะต่างออกไป เราอยากให้คุณยังคงความเป็นตัวของตัวเอง แต่ให้ฝึกฟัง ฝึกสังเกต และฝึกดูให้มากว่าสังคมที่ทำงานเขาปฏิบัติตัวกันอย่างไร พยายามเรียนรู้ให้มาก เพื่อที่คุณจะได้ปรับตัวและปฏิบัติตัวอย่างถูกต้องเหมาะสมและรวดเร็วในที่ทำงาน

ความมีวินัย

สมัยที่ยังเป็นนักเรียนนักศึกษา คุณต้องมีระเบียบวินัยในระดับหนึ่ง แต่เมื่อคุณได้มาทำงานเต็มตัวแล้ว ระเบียบวินัยในการทำงาน ทั้งความตรงต่อเวลา ความรับผิดชอบ การฝึกบริหารเวลาในการทำงาน ย่อมต้องมีเพิ่มมากขึ้นตามวุฒิภาวะ เมื่อเริ่มเข้าทำงาน ความมีวินัยของคุณจะทำให้คุณปรับตัวเข้าสู่โหมดทำงานได้เร็วขึ้น ได้รับความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจในระดับต้นๆ จากเพื่อนร่วมงานและเจ้านาย เป็นการป้องกันปัญหาอื่น ๆ ที่อาจจะตามมาจากการทำงานได้ดีอีกด้วย

ยังไม่มีเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน

ปัญหาหนึ่งที่พบได้จากเด็กจบใหม่ที่เพิ่งเข้าทำงานได้ไม่นานคือยังไม่รู้ว่าเป้าหมายในการเข้ามาทำงานของตนคืออะไร เป็นโชคดีที่หลายคนได้ทำงานในสิ่งที่ตนรัก ใฝ่ฝันและจบการศึกษามา แต่ก็มีอีกมากที่หางานและทำงานเพียงเพื่อเงิน กระแสนิยม หรือทำตามเพื่อน เมื่อคนเหล่านี้ได้ทำงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่งโดยที่ไม่มีเป้าหมายว่าอยากจะเติบโตในสายงานนี้ สร้างประโยชน์ให้ตนเองและสังคมจากงานที่ทำแล้ว ลักษณะในการทำงานก็จะเป็นการทำงานให้จบไปวัน ๆ ไม่มี passion และทำให้ผลงานของตนและทีมเวิร์คไม่ดี สร้างความเสียหายให้กับองค์กรได้ ฉะนั้นก่อนสมัครงานใด ๆ คุณควรคิดใคร่ครวญถึงเป้าหมายในการทำงานของคุณให้ชัดเจน และมุ่งมั่นทำตามเป้าหมายนั้นเพื่อประโยชน์และความสำเร็จในระยะยาว

ทนรับแรงกดดันไม่ได้

เด็กจบใหม่มักถูกปรามาสว่าเป็นเด็กเหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ หนักไม่เอาเบาไม่สู้ เพราะวุฒิภาวะ และความอดทนของเด็กกลุ่มนี้ยังมีน้อย เป็นช่วงที่ชีวิตเปลี่ยนแปลงจากความเป็นวัยรุ่น ก้าวเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ วัยทำงานเต็มตัว เพราะฉะนั้นเมื่อไปเจอสังคมใหม่ ๆ ที่ทำงาน เด็กกลุ่มนี้อาจได้รับความกดดัน คิดว่างานที่ทำไม่เหมือนกับที่คาดไว้ตอนจบใหม่ ๆ ทำให้เกิดความท้อแท้ เบื่อหน่าย และตัดสินใจเปลี่ยนงานได้ง่าย ๆ เพราะคิดว่า ตัวเองยังสด ใหม่ ยังมีกำลังวังชา หางานที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ กลายเป็นคนเลือกงาน และคนไม่สู้งานไป เราอยากให้คุณมีความอดทนให้มาก ๆ นึกอยู่เสมอว่าการปรับตัวในทุกที่ทุกสถานการณ์ต้องใช้เวลากันทั้งนั้น พยายามคิดในแง่บวกและคิดว่าเราจะได้เรียนรู้และเพิ่มพูนประสบการณ์หากเราอดทนกับการทำงานที่แรกได้มากพอ

ช่องว่างระหว่างวัยในที่ทำงาน

ในสังคมที่ทำงานคุณจะได้เจอกับผู้คนหลากหลายทั้งวัย สถานะ ตำแหน่ง ไม่เหมือนสมัยเรียนที่มีแต่อาจารย์ เพื่อน รุ่นพี่ และรุ่นน้อง แน่นอนว่าเมื่อต้องทำงานร่วมกับผู้คนที่มีความแตกต่างทั้งวัยวุฒิ และคุณวุฒิเช่นนี้ เด็กจบใหม่อาจปฏิบัติตัวกับเจ้านาย หรือเพื่อนร่วมงานที่อาวุโสกว่าไม่ถูกต้อง เนื่องด้วยประสบการณ์และช่องว่างระหว่างวัยที่ทำให้เกิดปัญหาขึ้น เมื่อเริ่มต้นทำงาน คุณควรมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ให้เกียรติ และให้ความเคารพกับเพื่อนรุ่นพี่ที่อาวุโสกว่า แต่เมื่อเกิดความขัดแย้งในการทำงาน คุณควรแสดงความคิดเห็นของคุณอย่างชัดเจนด้วยความละมุนละม่อม ไม่ก้าวร้าวหรือทำตัวแรง ๆ ไม่น่ารัก เพื่อลดความกระทบกระทั่ง และสร้างความสัมพันธ์อันดีในที่ทำงาน

ความสามารถและประสบการณ์ยังไม่พอ

เด็กจบใหม่โดยทั่วไปยังมีขีดความสามารถจำกัด และประสบการณ์ยังไม่มากพอ จึงอาจทำให้เกิดปัญหาในที่ทำงานได้ คุณควรหมั่นศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม และหมั่นฝึกฝนทักษะที่ต้องใช้ในสายงานของคุณอยู่เสมอ เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์และเพิ่มความสามารถของตนเองในการทำงาน

การอดออม

เมื่อได้เงินเดือนเป็นครั้งแรกในชีวิต อาจมีเด็กจบใหม่หลายคนที่หลงระเริงกับเงินที่หามา และใช้จ่ายเงินอย่างสุรุ่ยสุร่าย เราอยากให้คุณประหยัด อดออม ถ้าเป็นไปได้ให้เรียนรู้การบริหารจัดการเงินเดือนให้ดี เพื่อป้องกันปัญหาเรื่องเงินที่ได้มาจากการทำงาน Source | jobsdb.com