Coca-Cola แบรนด์น้ำอัดลมชื่อดังประกาศปรับโครงสร้างพนักงาน 4,000 คน โดยพิจารณาจากพนักงานในส่วนที่สมัครใจลาออกก่อน
Coca-Cola เผยว่าจะเสนอเงื่อนไขเลิกจ้างพนักงานที่มีความสมัครใจจำนวน 4,000 คน ในสหรัฐฯ, แคนาดา และเปอร์โตริโก ให้กับผู้ที่เป็นพนักงานของบริษัทมาตั้งแต่ 1 กันยายน 2017 และคาดหมายว่าการลดพนักงานด้วยความไม่สมัครใจของ Coca-Cola จะตามมาอีกภายหลัง
บริษัทคาดการณ์จะมีการชดเชยการเลิกจ้างในครั้งนี้คิดเป็นมูลค่า 350-550 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดย Coca-Cola มีพนักงานทั่วโลกประมาณ 86,200 คน ซึ่งในสหรัฐฯ นั้นมีพนักงานมากกว่า 10,000 คน
ไม่เพียงเท่านั้น Coca-Cola ยังมีการปรับโครงสร้างการดำเนินงานด้วยการตั้ง 9 แผนกใหม่เข้ามาแทนที่ 17 ธุรกิจ ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การปรับขนาดการผลิตให้มีความรวดเร็วยิ่งขึ้น และขจัดความซ้ำซ้อนของการใช้ทรัพยากรร่วมกัน
ทั้งนี้ การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจของ Coca-Cola ซึ่งบริษัทต้องพบกับความไม่แน่นอน และยังไม่สามารถประเมินผลประกอบการในปี 2020 นี้ได้
ที่มา: CNBC
Mostview
คนไทย 30% ไม่มีเงินเก็บสำหรับการเกษียณ และ 60% มีเงินเก็บไม่ถึง 200,000 บาท
ภายในงาน KKP Financial Talk: Money Master #เรื่องเงินอย่าปล่อยให้รู้งี้ ซึ่งมีการพูดถึงปัญหาและคำแนะนำให้กับ Sandwich Generation ผู้แบกภาระการดูแลทั้งคนรุ่นก่อน และรุ่นหลังไว้ ในขณะที่เศรษฐกิจไม่เกื้อหนุนให้พวกเขาได้สบายขึ้น
กล้าพอไหม! Airbnb เปิดให้เข้าพักบ้านลอยฟ้า มีลูกโป่งกว่า 8,000 ใบ โยงติดอยู่บนหลังคา
หากอยากจะทำอะไรตื่นเต้นต้องมาทางนี้ เมื่อ Airbnb แพลตฟอร์มจองที่พักได้เปิดตัวโปรเจคต์ “Icon” เพื่อสร้างประสบการณ์พักผ่อนให้กับลูกค้า เปลี่ยนสิ่งที่เป็นเรื่องมหัศจรรย์ให้กลายเป็นความจริง
ซีพีออลล์ ทำรายได้ไตรมาส 1/2567 รวม 241,307 ล้านบาท กำไรสุทธิ 6,319 ล้านบาท
บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) รายงานผลประกอบการในไตรมาส 1/2567 พบว่าบริษัทมีรายได้รวม 241,307 ล้านบาท มีกำไรสุทธิ 6,319 ล้านบาท
6 วิธีสร้างแนวคิดอย่างยั่งยืนให้ธุรกิจของคุณ แถมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแบรนด์
การยึดมั่นในเรื่องของความยั่งยืนไม่ได้เป็นประโยชน์กับสภาพแวดล้อม และเศรษฐกิจท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังส่งผลเชิงบวกให้กับแบรนด์อีกด้วย ดังนั้น เรามาดูกลยุทธ์ทางธุรกิจที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมที่คนเป็นผู้ประกอบการสามารถนำไปปรับใช้กับธุรกิจได้ ผ่านวิธีการเหล่านี้
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
