วันพุธ, พฤษภาคม 8, 2567

สคช. นำทีมเยือน สปป.ลาว แลกเปลี่ยนแนวทางการพัฒนาบุคลากรด้านพลังงานทดแทน สร้างความมั่นคงทางพลังงานของทั้ง 2 ประเทศ

by Smart SME, 14 กรกฎาคม 2566

วันที่ 11-13 กรกฎาคม 2566 นางสาวจุลลดา มีจุล รักษาการผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ นำทีม สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ สคช. เข้าร่วมแลกเปลี่ยนแนวทางการพัฒนามาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพพลังงานและพลังงานทดแทน ในการประชุมวิชาการภายใต้โครงการความร่วมมือด้าน เทคนิค-วิชาการ โรงไฟฟ้าพลังน้ำ ระหว่าง การไฟฟ้าฝายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) และ รัฐวิสาหกิจไฟฟ้าลาว (ฟฟล.) ณ สำนักงานใหญ่ รัฐวิสาหกิจไฟฟ้าลาว นครเวียงจันทน์ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว โดยมีผู้แทนจากประเทศลาว ประกอบด้วย ท่านวีละพอน วิชุนนะลาด รองผู้อำนวยการใหญ่ รัฐวิสาหกิจไฟฟ้าลาว (ฟฟล.) เป็นประธานในการประชุม พร้อมด้วยหน่วยงานจากสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว อาทิ กรมประกันคุณภาพการศึกษา กรมอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการลาว ส่วนพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมไฟฟ้าลาว แผนกวางแผนพัฒนาบุคลากร HRD รัฐวิสาหกิจไฟฟ้าลาว และหน่วยงานจากประเทศไทย ประกอบไปด้วยสายงานผลิตไฟฟ้า แผนกพัฒนามาตรฐานอาชีพผลิตไฟฟ้า กฟผ. ศูนย์รับรองสมรรถนะบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ กฟผ. และ EGAT Academy

 

 

นางสาวจุลลดา ได้มีการนำเสนอบทบาทหน้าที่ของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ เกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาระบบคุณวุฒิวิชาชีพ การพัฒนามาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพพลังงานและพลังงานทดแทน รวมถึงการให้คุณวุฒิวิชาชีพที่เทียบเคียงได้กับกรอบคุณวุฒิอ้างอิงอาเซียน และการขับเคลื่อนการใช้ประโยชน์จากคุณวุฒิวิชาชีพ ในการสร้างความก้าวหน้าและความมั่นใจให้กับผู้ประกอบการ ตลอดจนนำเสนอกลไกการส่งเสริมการพัฒนาตนเอง รองรับการเรียนรู้ตลอดชีวิต ด้วยผ่านฐานข้อมูลคุณวุฒิวิชาชีพของสถาบันฯ และระบบ E-Workforce Ecosystem รวมถึงความร่วมมือในการพัฒนามาตรฐานอาชีพร่วมกับ กฟผ. เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากรให้กับ ฟฟล.

 

 

จากการหารือในครั้งนี้ หน่วยงานรัฐวิสาหกิจไฟฟ้าลาว ได้มีแนวทางการพัฒนาบุคลากรที่เกี่ยวข้อง กับงานเดินเครื่องและบำรุงรักษา และงานระบบส่ง โดยนำมาตรฐานอาชีพของสถาบันฯ ในสาขาอาชีพพลังงานและพลังงานทดแทน สาขางานระบบผลิตไฟฟ้า (Combined-cycle/Thermal Power Plant) สาขาผลิตไฟฟ้าจากพลังน้ำ (Hydro-Power Plant) และสาขางานระบบส่งพลังงานไฟฟ้า (Power transmission) ไปปรับใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นรูปธรรม ก่อนสนับสนุนให้เข้าสู่การประเมินสมรรถนะ เพื่อตอกย้ำความเป็นแหล่งพลังงานไฟฟ้าของอาเซียนต่อไป

 

 


Mostview

ผลกระทบขึ้นค่าแรง 400 บาท อาจทำให้สินค้าขยับราคาขึ้น 15%

ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ได้สำรวจความคิดเห็นภาคเอกชน ทั้งในภาคส่วนการผลิต การค้า และบริการ การปรับอัตราค่าแรงในแต่ละครั้งมักจะมีผลกระทบต่อทั้ง GDP เงินเฟ้อ ผลิตภาพแรงงาน รวมถึงอัตราการว่างงานทั้งบวกและลบ

KFC มาเลเซียปิดกว่า 100 สาขา เพราะถูกชาวมุสลิมคว่ำบาตรธุรกิจสัญชาติสหรัฐฯ

KFC แฟรนไชส์สัญชาติอเมริกันกำลังตกเป็นเป้าหมายการรณรงค์คว่ำบาตรธุรกิจของประเทศที่มีความเชื่อมโยงกับอิสราเอลที่ทำสงครามกับชาวปาเลสไตน์จนมีประชาชนเสียชีวิตเป็นจำนวนมาก

นี่คือเหตุผล เพราะอะไรการทำงานหนักไม่การันตีว่าจะประสบความสำเร็จเสมอไป

ทุกคนมักคิด และถูกปลูกฝังมาตลอดว่าให้ทำงานหนักเข้าไว้ แล้วผลลัพธ์ที่ได้จะเป็นไปตามที่ตั้งเป้าไว้ แต่นี่อันเป็นความเชื่อที่ผิดก็ได้ หากเราตั้งข้อสงสัยว่า “ความหมายการทำงานหนักที่แท้จริงคืออะไร?” ทำไมผู้คนต่างทำตาม และดิ้นรนให้เกิดขึ้นจริง

เศรษฐกิจไม่ดี! KFC-Pizza Hut ในจีน ดึงกลยุทธ์สุดฤทธิ์เรียกลูกค้า เพื่อให้ธุรกิจอยู่รอด

Yum China Holdings เจ้าของ KFC และ Pizza Hut เชนร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดในจีน วางแผนที่จะเปิดสาขาเพิ่มในพื้นที่ที่ยังไม่เคยเปิด โดยใช้กลยุทธ์ขายเมนูในราคาต่ำเพื่อดึงลูกค้าเข้ามาในจำนวนมาก

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

SmartSME Line