นายเบญจรงค์ สุวรรณคีรี ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ และหัวหน้านักวิเคราะห์ ศูนย์วิเคราะห์เศรษฐกิจ ธนาคารทหารไทย เปิดเผยว่า หากมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท เป็น 360 บาท ถือเป็นความเสี่ยงใหม่ที่จะซ้าเติมผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ที่ทำให้ต้นทุนการทำธุรกิจเพิ่มสูงขึ้น ท่ามกลางยอดขายและผลประกอบการตกต่ำอยู่แล้ว สำหรับธุรกิจเอสเอ็มอีนั้น ต้นทุนค่าแรงมี ผลกระทบมากที่สุด โดยต้นทุนด้านอื่นๆ ยังพอบริหารจัดการได้โดยใช้เทคโนโลยีในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต แต่ค่าจ้างแรงงานคือต้นทุนที่มีสัดส่วน ถึง 40-50% ของต้นทุนรวม ยิ่งธุรกิจมี ขนาดเล็กภาระต้นทุนค่าจ้างแรงงานยิ่งมีสัดส่วนสูง ทั้งนี้เห็นว่าควรรอปลายปีที่เศรษฐกิจไทยฟื้นตัว น่าจะเป็นจังหวะเหมาะสมที่ผู้ประกอบการพอจะรับมือกับการขึ้นค่าแรงได้ดีกว่า  "ส่วนตัวมองว่าการจัดการเรื่องค่าแรงไม่ควรจะเป็นเรื่องการต่อรอง แต่ควรมีการปรับขึ้นอย่างเป็นระบบ ที่สำคัญคือ สามารถคาดการณ์ได้ในระยะยาว เพราะการลงทุนไม่ใช่การลงทุนวันนี้ขายพรุ่งนี้ แต่การลงทุนเขามองไปอีก 10 ปีข้างหน้า ต้องคำนวณฐานค่าแรงในอนาคตด้วย ซึ่งหากประเมินได้ง่ายก็จะจูงใจให้เกิดการลงทุน"