การแพร่ระบาดของโควิด-19 ระลอกใหม่นำมาสู่ความไม่แน่นอนการใช้ชีวิต ความมั่นคงทางอาชีพการงาน ที่ไม่รู้ว่าอนาคตข้างหน้าต้องพบเจออะไรบ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของค่าใช้จ่ายที่ต้องมีความระมัดระวังมากขึ้นกว่าเดิม

สำนักงานประกันสังคมได้ออกมาตรการเยียวยาสำหรับผู้ประกันตน เพื่อลดผลกระทบกับเรื่องที่ต้องเผชิญ โดยแบ่งรายละเอียด ดังต่อไปนี้

ผู้ประกันตนมาตรา 33 (พนักงานบริษัทเอกชน, ลูกจ้างในสถานประกอบการที่มีนายจ้าง)

ว่างงานจากเหตุสุดวิสัย โดยผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน เนื่องจากต้องกักตัวเพื่อเฝ้าระวังโรคระบาด หรือสถานประกอบกิจการที่โดนคำสั่งจากทางราชการให้ปิดชั่วคราว

• ให้ลูกจ้างดังกล่าวมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน โดยให้ได้รับตลอดระยะเวลาที่มีการกักตัวหรือเฝ้าระวัง การระบาดของโรคหรือมีคำสั่งปิดสถานที่ดังกล่าว แล้วแต่กรณีแต่รวมกันไม่เกิน 90 วัน
• กรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชยร้อยละ 70 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 200 วัน
• ลดหย่อนเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ลูกจ้าง-นายจ้าง เหลือร้อยละ 3 ตั้งแต่ ม.ค.-มี.ค. 64
• การว่างงานจากการลาออก ได้รับเงินชดเชย ร้อยละ 45 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 90 วัน

ผู้ประกันตนมาตรา 39 (เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 แต่ลาออกจากงานมีความประสงค์ส่งประกันสังคมต่อ)

• ลดหย่อนเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม จากเดิม 432 บาท เหลือเดือนละ 278 บาท/เดือน ตั้งแต่ ม.ค.-มี.ค. 64
• เข้าข่ายมีสิทธิ์ลงทะเบียนโครงการ “เราชนะ”

ผู้ประกันตนมาตรา 40 (ฟรีแลนซ์)

• เข้าข่ายมีสิทธิ์ลงทะเบียนโครงการ “เราชนะ”

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

• คลายทุกข้อสงสัย ตอบคำถามประกันสังคมเดือน ม.ค.-มี.ค. 64 นายจ้างต้องจ่ายเท่าไหร่