ครม.เห็นชอบผ่านร่างกฎกระทรวงคุ้มครองดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง โดยให้นายจ้างต้องตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงครั้งแรกภายใน 30 วัน นับตั้งแต่รับเข้ามาทำงาน
คณะรับมนตรีเห็นชอบ ปรับเพิ่มอัตราจ่ายค่าชดเชย 400 วัน ให้ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป และปรับเพิ่มเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทำงานเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วันเช่นกัน
การผนึกกำลังครั้งสำคัญของ 4 บริษัทชั้นนำ เปิดตัวบริการสินเชื่อสวัสดิการรูปแบบใหม่ ใช้ AI ทำงาน จาก Humanica DeepSparks และ JFintech เพิ่มความสุขให้พนักงานและลูกจ้าง
เว็บไซต์ราชกิจจานุเบิกษา เผยแพร่ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562 โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน เพื่อยกระดับการคุ้มครองลูกจ้างให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล
นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างที่ออกจากงานก่อนครบ 5 ปี ต้องเสียภาษีเต็มจำนวน
หลายคนอาจจะลืมไปแล้วว่าในเดือนกุมภาพันธ์นี้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ ได้มีผลบังคับใช้แล้ว หลังสภานิติบัญญัติ (สนช.) มีมติเอกฉันท์รับหลักการร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่
การเปลี่ยนลูกจ้างนับเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจ แต่ในบางกรณีก็ส่งผลร้ายที่แสนเจ็บปวดได้ ลูกจ้างเก่าที่ออกจากบริษัทไปแล้วอาจสร้างความเสียหาย
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ออกมาเตือนว่าการกระทำแบบนี้เสี่ยงถูกเลิกจ้างงานภายใต้กฏหมายแรงงาน