สิงคโปร์มีนายจ้างมากกว่า 120 บริษัท เลือกใช้วิธีจ่ายเงินเดือนให้กับลูกจ้างเต็มจำนวนแม้ไม่มีงานให้ทำ แต่จะให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา และลดจำนวนวันพักร้อนปีละ 7 วัน ชดเชยให้นายจ้างภายหลัง