ญี่ปุ่นเป็นหนึ่งในตลาดแรงงานที่เก่าแก่และมีความยืดหยุ่นน้อยที่สุดในโลก คนทำงานของประเทศนี้มีความสุขกับงานที่มั่นคงและรู้สึกปลอดภัยที่พวกเขามีงานประจำทำ แต่ทุกอย่างกำลังจะเปลี่ยนไป

จากสถิติของรัฐบาลญี่ปุ่นในปี 2559 พบว่ามีคนทำงาน 10% ที่ทำงานล่วงเวลามากกว่า 100 ชั่วโมงต่อเดือน และพบว่ามีจำนวน 20% ที่ทำงานล่วงเวลา 80 ชั่วโมงต่อเดือน และคนทำงานทั้งหมดในตลาดแรงงานใช้วันลาต่างๆ เพียงครึ่งเดียวในแต่ละปี

แต่คนรุ่นใหม่ของญี่ปุ่นกำลังเริ่มเปลี่ยนไป โดยพวกเขาเริ่มยอมรับข้อตกลงการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นผ่านงานอิสระ หรือที่เรียกว่า Freelance นี่คือรูปแบบใหม่ของการทำงานที่กำลังเข้ากระทบวัฒนธรรมการทำงานแบบเดิมของญี่ปุ่นอย่างรุนแรง:

ซึ่งหากเปรียบเทียบการเติบโตของอาชีพ Freelance ในญี่ปุ่น พบว่ามีการเติบโตตามหลังสหรัฐฯ อยู่ค่อนข้างมาก ในสหรัฐฯ มีแรงงานที่ทำอาชีพอิสระอยู่ที่ 30% ในขณะที่ญี่ปุ่นอยู่ที่ 5% ตัวเลขของญี่ปุ่นคือตัวเลขที่มีการเพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา จะเห็นได้ว่ายังเป็นสัดส่วนที่น้อยอยู่มาก

งานอิสระกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในแรงงานอายุน้อย โดยเฉพาะกลุ่มวัย Millennium ที่มักจะพิจารณาที่จะทำสัญญาระยะสั้นหรืองานอิสระ เน้นการสร้างรายที่ได้มากขึ้นบนความยืดหยุ่นในแง่ของชั่วโมงการทำงาน และการคงไว้ซึ่งสมดุลในชีวิตและการทำงานเป็นหลัก

นี่อาจจะส่งผลดีกับธุรกิจที่พยายามปรับตัวให้เข้ากับเศรษฐกิจที่ชะลอตัวของญี่ปุ่น และการเพิ่มขึ้นของจำนวนพนักงานที่สูงวัยอย่างรวดเร็ว Frelancer จะกลายเป็นทางเลือกใหม่ที่ถูกกว่า และมีความเสี่ยงน้อยกว่าการรับพนักงานประจำ

อ้างอิง:

• https://www.ozy.com/around-the-world/as-japans-work-culture-changes-freelancers-bear-the-brunt-of-abuse/246970/