ปฏิเสธไม่ได้ว่าเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทการทำธุรกิจเป็นอย่างมาก โดยที่ผ่านมาจะเห็นได้องค์กรต่าง ๆ เริ่มมีการปรับโครงสร้างเพื่อความอยู่รอด
Daimler บริษัทแม่เจ้าของ Mercedes-Benz ผู้ผลิตรถยนต์จากเยอรมนี ประกาศปรับลดพนักงานทั่วโลกอย่างน้อย 10,000 ตำแหน่ง เพื่อนำเงินไปขยายการลงทุนในรถยนต์ไฟฟ้า
“ออดี้” ประกาศแผนปลดพนักงาน 9,500 คน ประหยัดรายจ่าย ส่วน คอมพาส กรุ๊ป บริษัทจัดทำอาหารชื่อดังของสหราชอาณาจักร ประกาศจะปลดพนักงาน 4,000 คน
WeWork สตาร์ทอัพที่ทำธุรกิจให้เช่าพื้นที่สำนักงานใหญ่ เตรียมลดพนักงานกว่าหลายพันคน หวังประคองธุรกิจหลังผ่านวิกฤต IPO มา
Tata Steel มีแผนที่จะลดพนักงานจำนวน 3,000 ตำแหน่งของธุรกิจในยุโรป เพื่อปรับตัวหันไปผลิตสินค้าที่มีมูลค่าสูงขึ้น
แบรนด์รถยนต์หรู Mercedes-Benz ตัดสินใจลดจำนวนพนักงานลง เพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายกว่า 1,000 ล้านยูโร ภายในปี 2022
กระแสการปิดโรงงานถือเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นบ่อยในระยะหลัง อาจจะด้วยเหตุผลทางด้านเศรษฐกิจ หรืออะไรก็ตามแต่
Seven & I Holdings Co บริษัทแม่ที่ดำเนินธุรกิจเปิดร้านสะดวกซื้อ 7-Eleven ในประเทศญี่ปุ่น เตรียมประกาศปิดร้าน 1,000 สาขา และเลิกจ้างงาน 3,000 ตำแหน่ง
ตามรายงานของ Financial Times ระบุว่าบริษัท HSBC Holdings Plc มีแผนที่จะปลดพนักงานจำนวน 10,000 ตำแหน่ง ตามนโยบายของ Noel Quinn ซีอีโอที่ต้องการลดค่าใช้จ่ายในกลุ่มธนาคาร
ซีอีโอคนใหม่ HP บริษัทเทคโนโลยีชื่อดัง มีแผนจะลดพนักงานจำนวน 7,000-9,000 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นหนึ่งในแผนงานปรับโครงสร้างทางการเงินครั้งใหม่