ในช่วงเวลาที่ผ่านมา เราได้เห็นบริษัทในอีคอมเมิร์ซ-เทคโนโลยี มีการปรับโครงสร้างทางธุรกิจขนานใหญ่เพื่อให้อยู่รอด สามารถเดินต่อไปได้ เช่นเดียวกับ Sea บริษัทแม่ของ Shopee ที่ประกาศไม่ขึ้นเงินเดือน และลดโบนัส เพื่อรับแรงกระแทกเศรษฐกิจในปี 2023
Sea บริษัทผู้ดำเนินธุรกิจเกมและค้าปลีกออนไลน์จากสิงคโปร์ เจ้าของ Shopee กำลังระงับการขึ้นเงินเดือนพนักงานส่วนใหญ่ และจ่ายโบนัสน้อยลง เพราะประเมินว่าเศรษฐกิจโลกในปี 2023 จะแย่ลง
ผ่านไปเป็นที่เรียบร้อยกับแคมเปญส่งท้ายปี Shopee 12.12 ลดใหญ่วันเกิด โดยสามารถตอบโจทย์ทุกเทรนด์ผู้ใช้งานช้อปปิ้งออนไลน์กับโค้ดส่วนลดมูลค่ารวม 600 ล้านบาท
Shopee จะเริ่มทำการปิดช่องทาง “การชำระผ่านบัญชีธนาคาร” เป็นการถาวร ตั้งแต่ 6 ธ.ค.65 เป็นต้นไป โดยลูกค้าสามารถชำระเงินผ่าน พร้อมเพย์, ShopeePay หรือช่องทางอื่นๆ ได้ตามปกติ
ประเด็นที่น่าสนใจที่อยากจะนำมาเล่า นั่นคือกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของเหล่าสตาร์ทอัพที่มักทำกัน คือ “เผาเงิน” และยอมขาดทุนในช่วงแรก เพื่อสุดท้ายให้เป้าหมายที่ต้องการ
Shopee ทำการช่วยเหลือพนักงานที่ปลด โดยสร้างฟอร์มขึ้นมาเพื่อเปิดให้นายจ้างจากบริษัทอื่นเข้ามาค้นหาพนักงานให้ไปทำงานร่วมกัน
หากพูดถึงวงการ E-marketplace ชั่วโมงนี้ต้องยกให้กับแพลตฟอร์มอย่าง Shopee ที่ล่าสุดมีการปรับโครงสร้างธุรกิจอีกครั้งในประเทศไทยด้วยการปรับลดพนักงานคิดเป็น 10% (ประมาณ 100-300 คน)
Sea Ltd. เตรียมปลดพนักงาน Shopee คิดเป็น 3% ในอินโดนีเซีย โดยเป็นส่วนหนึ่งของการปรับลดตำแหน่งงานในระดับภูมิภาคที่กว้างขึ้น เพื่อจุดประสงค์ในการควบคุมผลประกอบการที่ขาดทุน
สำนักข่าว reuters รายงานอ้างอิงจากแหล่งข่าวโดยตรงและอีเมลภายใน เผยว่า Sea Ltd’s บริษัทอีคอมเมิร์ซ ได้บอกกับพนักงานว่าจะปิดกิจการในชิลี, โคลัมเบีย, เม็กซิโก รวมถึงอาร์เจนตินา
ทิพยประกันชีวิต (TIPlife) ร่วมกับ ช้อปปี้ (Shopee) ผู้นำอีคอมเมิร์ซในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และไต้หวัน เฉลิมฉลองมหกรรมช้อปปิ้งออนไลน์สุดยิ่งใหญ่ Shopee 9.9 วันช้อปแห่งปี : Super Shopping Day