สูงวัยมีประสิทธิภาพ! ก.แรงงานเร่งหาตำแหน่งงานให้วัยเก๋า พร้อมผุดโครงการจ้างงานรายชั่วโมง ทำงาน 5 เดือนรับกว่า 1 แสนบาท

ไม่อาจปฏิเสธได้ว่า "คนสูงวัย" แม้ว่าอายุจะถูกกำหนดให้อยู่ในกลุ่มของผู้ที่ถูกเรียกว่าเกษียณไปแล้ว แต่ในแง่ความเป็นจริงสำหรับสูงวัยหลายคน ก็ยังคงมีประสิทธิภาพอันดีทั้งในส่วนของร่างกาย มันสมอง ความคิด ความจำ และจิตใจที่พร้อมจะทำงานได้ต่อไปอีกสักพักหนึ่งก่อนที่จะได้พักผ่อนอย่างจริงจัง

แต่ด้วยว่า "อายุ" ที่ถูกสังคมกำหนดเอาไว้ว่า ทั้งคนที่อายุ 55 ปี หรือ 60 ปีก็ตาม คนสูงวัยในกลุ่มอายุเหล่านี้ถูกทำให้มองว่าน่าจะถึงเวลาที่ได้พักผ่อน หากแต่ในความเป็นจริงพวกเขายังมีความสามารถในการทำงานต่อไป และต้องการทำงานอีกด้วย เพียงแต่โอกาสอาจจะมาไม่ถึง

หน้าที่การบริหารทั้งอายุ และงาน ให้กับคนสูงวัยจึงเป็นเรื่องที่ถูกถกกันมากขึ้น โดยเฉพาะหน้างานรับผิดชอบหลักคือ "กระทรวงแรงงาน" ที่เห็นถึงทั้งปัญหา และพร้อมจะแสวงหาทางออกที่เหมาะสมสำหรับเรื่อง "งาน" ของผู้สูงวัย

นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน รับว่าไม่ได้นิ่งนอนใจ ได้เร่งหาแนวทางพร้อมกับมาตรการเพื่อก่อให้เกิดการจ้างงานกับผู้สูงวัย โดยให้เจ้าหน้าที่ศึกษา และหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ

สำหรับกรอบการดำเนินงานสำหรับผู้สูงอายุในปี 2563 กรมการจัดหางานได้จัดโครงการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุในอาชีพที่เหมาะสมกับวัยและประสบการณ์ ประกอบด้วย 4 กิจกรรม ประกอบด้วย

1.กิจกรรม 1 อำเภอ 1 ภูมิปัญญา ภายใต้การดำเนินงาน “ผู้สูงอายุทรงคุณค่า สร้างภูมิปัญญา เพื่อไทยนิยมยั่งยืน” โดยจะจ้างงานผู้สูงอายุ 60 ปีขึ้นไปที่มีความรู้ มีภูมิปัญญาท้องถิ่นในสาขาต่าง ๆ มาถ่ายทอดความรู้ให้คนในชุมชน เพื่อไปถ่ายทอดและประกอบอาชีพต่อไป เป้าหมายผู้สูงอายุได้รับการจ้างเป็นวิทยากร จำนวน 104 คน ดำเนินการนำร่องใน 16 จังหวัดคือ จังหวัดลพบุรี กาญจนบุรี สระบุรี เพชรบุรี ฉะเชิงเทรา จันทบุรี ลำปาง พิษณุโลก กำแพงเพชร ชัยภูมิ มหาสารคาม สกลนคร กาฬสินธุ์ พัทลุง นราธิวาส และปัตตานี

2.กิจกรรมเพิ่มโอกาสสร้างงาน สร้างความมั่นคงแก่ผู้สูงอายุ เพื่อส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุในสถานประกอบการ โดยมีเป้าหมาย คือ ผู้สูงอายุมาใช้บริการจัดหางาน จำนวน 965 คน และผู้สูงอายุที่มาใช้บริการมีงานทำไม่น้อยกว่าร้อยละ 50

3.กิจกรรมสร้างโอกาสการมีงานทำให้ผู้สูงอายุเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบรรจุงาน เพื่อจ้างเหมาบริการผู้สูงอายุที่มีอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป จำนวน 20 คน ทำงานในศูนย์บริการจัดหางานเพื่อคนไทย สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 สำนักงานจัดหางานจังหวัดสมุทรปราการ ปทุมธานี นครปฐม สระบุรี ชลบุรี ระยอง ประจวบคีรีขันธ์ เชียงใหม่ ลำพูน พิษณุโลก นครราชสีมา อุบลราชธานี ขอนแก่น สกลนคร อุดรธานี นครศรีธรรมราช สุราษฎร์ธานี และสงขลา มีระยะเวลาการทำงาน จำนวน 144 วัน ทำงานวันละ 3 ชั่วโมง ได้รับค่าจ้างชั่วโมงละ 250 บาท (ผู้สูงอายุจะมีรายได้ต่อคนรวมทั้งสิ้น จำนวน 108,000 บาท)

4.กิจกรรมสำรวจข้อมูลผู้สูงอายุที่ต้องการประกอบอาชีพหรือทำงาน เพื่อสำรวจความต้องการประกอบอาชีพหรือทำงานของผู้สูงอายุ เพื่อให้ผู้สูงอายุได้รับการส่งเสริมประกอบอาชีพที่ตรงตามความต้องการ โดยมีเป้าหมาย คือ สำรวจผู้สูงอายุ จำนวน 13,500 คน

"เราจัดหาตำแหน่งงานว่างรองรับผู้สูงอายุ 1,466 อัตรา มีผู้สูงอายุมาใช้บริการแล้ว 924 คน ได้รับการบรรจุงานแล้วจำนวน 732 คน เป็นแรงงานด้านการผลิตมากที่สุด พนักงานดูแลความปลอดภัย รองลงมาเป็น แม่บ้าน พนักงานบริการลูกค้า เสมียนพนักงานทั่วไปตามลำดับ" นายสุชาติ กล่าว

ขณะเดียวกัน ในส่วนของภาครัฐได้มีการจ้างงานผู้สูงอายุตั้งแต่ 60 – 75 ปี ใน 20 หน่วยงานของกรมการจัดหางานเพื่อเป็นต้นแบบในการจ้างงานผู้สูงอายุ จำนวน 20 ราย ระยะเวลาทำงาน 144 วัน วันละ 3 ชั่วโมง ค่าตอบแทน 250 บาทต่อชั่วโมง มีรายได้ 108,000 บาทต่อคน

นับเป็นเงินที่ไม่น้อยทีเดียวสำหรับการจ้างงานผู้สูงอายุ ขณะเดียวกันยังเป็นการสร้างความมั่นใจ และเพิ่มคุณค่าให้กับกลุ่มคนสูงวัยที่ต้องการทำงานเพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขายังมีประสิทธิภาพที่ดีอยู่

กรมการจัดหางาน ฝากย้ำว่า ผู้สูงอายุที่สนใจสามารถติดต่อได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 ศูนย์บริการจัดหางานเพื่อคนไทย (Smart Job center) อาคาร 3 ชั้น ด้านหน้ากระทรวงแรงงาน ถ.มิตรไมตรี เขตดินแดง กรุงเทพฯ หรือโทร.สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน