บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 5/2566 เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2566 มีมติอนุมัติโครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงาน ครั้งที่ 4 (Employee Joint Investment Program-EJIP) โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้

ระยะเวลาดำเนินการโครงการ

- เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2566 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2569 รวมระยะเวลา 3 ปี

วัตถุประสงค์

-เป็นรูปแบบหนึ่งของการให้ผลตอบแทนแก่พนักงาน

-สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมให้แก่พนักงานในความเป็นเจ้าของบริษัทฯ

-เป็นแรงจูงใจให้พนักงานร่วมทำงานกับบริษัทฯ ในระยะยาว

-เป็นการลงทุนสะสมซื้อหุ้นของบริษัทฯ เป็นรายงวดตามความสมัครใจของพนักงานด้วยหลักการเฉลี่ยต้นทุน

คุณสมบัติของพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ

-เป็นพนักงานตั้งแต่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกหรือเทียบเท่าขึ้นไป โดยเป็นไปตามความสมัครใจของผู้ที่มีสิทธิเข้าร่วมโครงการ ทั้งนี้ไม่รวมกรรมการบริษัทฯ และที่ปรึกษา

-พนักงานจะต้องมีอายุการทำงาน นับจนถึงวันเริ่มจ่ายเงินสะสมไม่น้อยกว่า 3 ปี

-พนักงานที่มีอายุทำงานไม่ครบ 3 ปี ต่อมาภายหลังมีอายุการทำงานครบ 3 ปี ต่อมาภายหลังมีอายุการทำงานครบ 3 ปี ให้มีสิทธิสมัครเข้าร่วมโครงการได้ตามรอบของระยะเวลาที่บริษัทฯ กำหนดไว้

-กรณีที่พนักงานได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บังคับบัญชา หรือผู้บริหารให้มีสิทธิเข้าร่วมโครงการได้ เมื่อมีอายุงานรวมแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี

รูปแบบโครงการ

-บริษัทฯ และบริษัทย่อยจะหักเงินเดือนพนักงานผู้ที่มีสิทธิและสมัครใจเข้าร่วมโครงการในอัตราร้อยละ 5 ของเงินเดือนทุกเดือนจนกว่าจะสิ้นสุดโครงการเพื่อสะสมเข้ากองทุน

-บริษัทฯ และบริษัทย่อยจะจ่ายสมทบเพิ่มเข้ากองทุนในอัตรา 80% ของเงินที่หักจากพนักงานทุกเดือน

-บริษัทหลักทรัพย์ ที่ได้รับการแต่งตั้งจากบริษัทฯ ให้เป็นผู้ดำเนินการโครงการ จะนำเงินสะสมของพนักงานรวมกับเงินสมทบของบริษัทฯ และบริษัทย่อยไปทำการซื้อหุ้น CPALL ในตลาดหลักทรัพย์ฯ ภายในวันที่กำหนดของทุกเดือน

ที่มา: SET

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

• CPALL เผยไตรมาส 2/66 ฟันกำไร 4,438 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 47% จากปีก่อน