การสมัครงานนอกจากโปร์ไฟล์ที่เพียบพร้อมแล้ว ต้องมีโหงวเฮ้งที่ดีอีกด้วย เพราะนี่เป็นอีกหนึ่งวิธีการคัดเลือกผู้สมัครของบริษัท นอกจากจะเก่งแล้วยังต้องมีดวงสมพงษ์กับเจ้าของธุรกิจด้วย หากไม่เข้าข่าย ดูแล้วไม่เกื้อหนุนกัน เรซูเม่นั้นก็จะถูกปัดตกไป ไม่มีแม้กระทั่งเข้ามาสัมภาษณ์งานด้วยซ้ำ

ที่ประเทศสิงคโปร์มีธุรกิจที่มาแรงในการคัดสรรพนักงานที่มีความสมบูรณ์แบบ ไม่ใช่แค่ประสบการณ์การทำงาน และเรซูเม่เท่านั้น แต่ต้องได้รับพิจารณาอย่างละเอียดเกี่ยวกับโหงวเฮ้งที่มีความสำคัญไม่แพ้กัน โดย Feng shui บริษัทที่มีความเชี่ยวชาญด้าน “ฮวงจุ้ย” กำลังเป็นธุรกิจที่มีบริษัทอื่น ๆ เข้ามาให้ช่วยเป็นที่ปรึกษาในเรื่องเกี่ยวกับการจ้างงานเลือกผู้สมัคร

โดย Feng shui จะใช้ศาสตร์การอ่านดวงชะตา และอารมณ์ตามวันเกิด นำมาทำนายก่อนที่จะเรียกผู้สมัครคนนั้นเข้ามาสัมภาษณ์ ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะเป็นส่วนหนึ่งให้กับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ก่อนตัดสินใจในท้ายที่สุด

Mark Tan ซีอีโอ Way Fengshui Group กล่าวว่ามีบริษัทประมาณ 100 แห่งใช้บริการต่อปีเพื่อสอบถามว่าจะจ้างใครดี โดยจะส่ง ‘ba zi’ ของผู้สมัคร และถามผมว่าคนนี้เหมาะกับตำแหน่งที่จะจ้างหรือไม่ ผ่านอักขระแปดตัวซึ่งแสดงถึงวัน เดือน ปี เกิด ของบุคคล

ด้าน Chase Woo หุ้นส่วนผู้จัดการที่ Hoseiki ที่ Fengshui ให้คำปรึกษา กล่าวว่าคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้คนถามคือ เมื่อไหร่ฉันจะรวย? ทำไมฉันไม่รวยสักที? โดยส่วนใหญ่เป็นเพราะกลยุทธ์การลงทุนของพวกเขาไม่ถูกต้อง และเหตุผลเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าพวกเขาต้องการรวยอย่างรวดเร็ว

อย่างไรก็ตาม บริษัทที่เข้ามาขอคำปรึกษากับ Fengshui ไม่ใช่แค่เรื่องการสมัครงานอย่างเดียว แต่ยังมีในเรื่องของคำแนะนำเรื่องการลงทุนเปิดโรงงาน ซึ่งจะให้ซินแสช่วยดูพื้นที่ว่ามีความเหมาะสมหรือไม่ นอกเหนือจากความมั่งคั่ง และการติดต่อธุรกิจแล้ว ชาวสิงคโปร์ยังดูหมอดูเป็นประจำเพื่อสอบถามเรื่องราวส่วนตัว เช่น ชีวิตรัก, ผลการเรียน

“มีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้นที่คนหนุ่มสาวมาหาเราเพื่อตั้งชื่อลูกของพวกเขา และฤกษ์แต่งงานด้วย” Tan กล่าว

ที่มา: CNBC