ทำงานให้สุด แล้วหยุดที่ โรงพยาบาล ทำงานเยอะ ไม่มีเวลาพักผ่อน ร่างกายพัง ป่วยหนัก มาหาวิธีจัดการตัวเองกันดีกว่า
ScoutOut (สเกาท์เอาท์) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการระบบการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร “Total Recruitment Ecosystem” ที่ดำเนินงานด้วยแนวคิด “เสิร์ฟงานถึงที่ ได้พนักงานดีทันใจ”
Microsoft อนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้แบบถาวรเพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับพนักงานส่วนใหญ่ของบริษัทที่ยังคงทำงานแบบ Work Form Home จากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19
ผู้ประกอบการธหลายรายมักมีมุมมองว่าการทำงานตลอด และไม่มีวันหยุดจะนำมาซึ่งความสำเร็จของธุรกิจ แต่ไม่่จริงเสมอไป เมื่อ Jack Dorsey ซีอีโอและผุ้ร่วมก่อตั้ง Twitter กลับมองว่าการทำงานแบบนี้เป็นเรื่องไร้สาระ
แน่นอนว่าการที่เรามีทักษะการทำงานที่หลากหลายย่อมมีความแตกต่างจากบุคคลอื่น ซึ่งจะทำให้เราได้เปรียบเวลาไปสมัครงานกับองค์กรต่าง ๆ ที่ต้องการผู้ที่มีศักยภาพในการทำงานให้เกิดความคุ้มค่ามากที่สุด
อเด็คโก้ กรุ๊ป บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำระดับโลก เปิดเผยผลการวิจัยล่าสุด ซึ่งสำรวจผลกระทบระยะสั้นและระยะยาวของโควิด-19 ที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน
ใครที่ทุ่มเททำงานแต่ไม่มีผลงาน ทำโอทีทุกวันแต่งานไม่เสร็จสักที เรามีเคล็ดลับที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณด้วยเทคนิคง่าย ๆ มาบอกกัน
ทั่วโลกกำลังให้การยอมรับเรื่องของการทำงานจากข้างนอก นั่นคือไม่สนใจว่าคุณจะนั่งทำงานอยู่ที่ใด ถ้างานเดินคุณก็ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท
ปัญหาหลักที่ทำให้คุณพลาดโอกาสปิดการขายทั้งที่ควรจะสร้างยอด ทำกำไรได้อย่างเต็มที่ คือการที่คุณเสนอลูกค้าไป แต่กลับไม่ตามงาน และปล่อยให้ลูกค้าเงียบ
New Normal “ดีแทค” คุมเข้มความหนาแน่นในพื้นที่ทำงาน ให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศแค่ 30% อีก 1,000 คน ยังคงให้ Work From Home ต่อไป