ไม่ต้องกลัวตกงาน! มาดูกัน ทักษะแบบไหนที่ผู้ประกอบการต้องการจากพนักงานมากที่สุด
by Anirut.j, 31 สิงหาคม 2563
การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 เป็นตัวเร่งให้บริษัทต้องมีการปรับตัวเพื่อให้ธุรกิจอยู่รอด และก้าวเดินต่อไป ไม่ว่าจะเป็นการปรับขนาดองค์กรให้ลดลงจากเดิม นั่นหมายความว่าพนักงานจะต้องมีทักษะที่หลากหลายมากขึ้น หรือทำงานได้หลายอย่าง ซึ่งแน่นอนว่าคนที่มีทักษะเพียงอย่างเดียวอาจจะไม่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงานยุคนี้อีกต่อไป
LinkedIn เว็บไซต์จัดหางานรวบรวม 10 ทักษะอันเป็นที่ต้องการของบริษัทในการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน พร้อมกับแนะนำคอร์สสำหรับพัฒนาทักษะด้านต่าง ๆ เพื่อเป็นประโยชน์ในการพัฒนาตัวเองต่อไป ซึ่งรายละเอียด มีดังต่อไปนี้
1.การสื่อสาร
คอร์สแนะนำ: Communicating With Transparency, Digital Body Language, Effective Listening
2.การจัดการธุรกิจ
คอร์สแนะนำ: Business Development: Strategic Planning,
Strategic Planning Foundations, How to Innovate and Stay Relevant in Times of Change
3.การแก้ปัญหา
คอร์สแนะนำ: Problem Solving Techniques*, Critical Thinking for Better Judgement and Decision Making
4.Data Science
คอร์สแนะนำ: Data Science Foundations: Fundamentals, Power BI Essential Training, Data Fluency: Exploring and Describing Data
5.การจัดการข้อมูลเทคโนโลยี
คอร์สแนะนำ: AWS: Storage and Data Management, Programming Foundations: Databases, Cert Prep: Storage and Peripherals
6. Technical Support
คอร์สแนะนำ: IT Help Desk For Beginners, Cert Prep: Understanding Networks, Cert Prep: The World of TCP/IP
7.ความเป็นผู้นำ
คอร์สแนะนำ: Leadership Mindsets, Why Trust Matters, Transformational Change
8.การบริหารโครงการ
คอร์สแนะนำ: Cert Prep: Scrum Master, Project Management Foundations, Project Management Foundations: Communication
9. Digital Literacy
คอร์สแนะนำ: Microsoft Collaboration: SharePoint, Teams, and Groups, Google Drive Essential Training, Learning Excel Online (Office 365)
10.การเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
คอร์สแนะนำ: Creating a Culture of Learning, Rolling Out a DIBs Training Program in Your Company
แน่นอนว่าการที่เรามีทักษะการทำงานที่หลากหลายย่อมมีความแตกต่างจากบุคคลอื่น ซึ่งจะทำให้เราได้เปรียบเวลาไปสมัครงานกับองค์กรต่าง ๆ ที่ต้องการผู้ที่มีศักยภาพในการทำงานให้เกิดความคุ้มค่ามากที่สุด
ที่มา: linkedin
Mostview
ผลกระทบขึ้นค่าแรง 400 บาท อาจทำให้สินค้าขยับราคาขึ้น 15%
ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ได้สำรวจความคิดเห็นภาคเอกชน ทั้งในภาคส่วนการผลิต การค้า และบริการ การปรับอัตราค่าแรงในแต่ละครั้งมักจะมีผลกระทบต่อทั้ง GDP เงินเฟ้อ ผลิตภาพแรงงาน รวมถึงอัตราการว่างงานทั้งบวกและลบ
KFC มาเลเซียปิดกว่า 100 สาขา เพราะถูกชาวมุสลิมคว่ำบาตรธุรกิจสัญชาติสหรัฐฯ
KFC แฟรนไชส์สัญชาติอเมริกันกำลังตกเป็นเป้าหมายการรณรงค์คว่ำบาตรธุรกิจของประเทศที่มีความเชื่อมโยงกับอิสราเอลที่ทำสงครามกับชาวปาเลสไตน์จนมีประชาชนเสียชีวิตเป็นจำนวนมาก
นี่คือเหตุผล เพราะอะไรการทำงานหนักไม่การันตีว่าจะประสบความสำเร็จเสมอไป
ทุกคนมักคิด และถูกปลูกฝังมาตลอดว่าให้ทำงานหนักเข้าไว้ แล้วผลลัพธ์ที่ได้จะเป็นไปตามที่ตั้งเป้าไว้ แต่นี่อันเป็นความเชื่อที่ผิดก็ได้ หากเราตั้งข้อสงสัยว่า “ความหมายการทำงานหนักที่แท้จริงคืออะไร?” ทำไมผู้คนต่างทำตาม และดิ้นรนให้เกิดขึ้นจริง
เศรษฐกิจไม่ดี! KFC-Pizza Hut ในจีน ดึงกลยุทธ์สุดฤทธิ์เรียกลูกค้า เพื่อให้ธุรกิจอยู่รอด
Yum China Holdings เจ้าของ KFC และ Pizza Hut เชนร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดในจีน วางแผนที่จะเปิดสาขาเพิ่มในพื้นที่ที่ยังไม่เคยเปิด โดยใช้กลยุทธ์ขายเมนูในราคาต่ำเพื่อดึงลูกค้าเข้ามาในจำนวนมาก
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
