ความสำเร็จมักขึ้นอยู่กับความสามารถของแต่ละคนในการมองเห็นโอกาสที่มีแนวโน้มดี จากนั้นก็รวบรวมความกล้าที่จะลงมือทำ พร้อมทั้งจัดการความกลัวกับทุกสิ่งที่คิดว่าจะผิดพลาด ซึ่งสามารถใช้ได้กับทุกเรื่องของชีวิต
“พนักงาน” ถือเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จ เดินไปสู่เป้าหมายที่วางเอาไว้ ดังนั้น คนที่เป็นผู้นำขององค์กรย่อมอยากได้พนักงานที่มีคุณสมบัติที่อยากได้ แล้วสเปคแบบไหนที่อยากได้ มาดูกัน
ตำแหน่ง “ซีอีโอ” ถือว่ามีความสำคัญในการพาองค์กรเดินหน้าไปสู่เป้าหมายทางธุรกิจที่ตั้งเอาไว้ แน่นอนว่าด้วยความสำคัญของตำแหน่งก็ย่อมได้รับผลตอบแทนสูงกว่าพนักงานทั่วไป
การสร้างธุรกิจให้เติบโตมีความคล้ายคลึงกับการสร้างทีมกีฬาให้มีความแข็งแกร่งเต็มไปด้วยทักษะ, แรงบันดาลใจ และกลยุทธ์ หากคุณมองธุรกิจเหมือนกันกีฬา การฝึกฝนย่อมสร้างมูลค่า
Dennis Muilenburg อดีตซีอีโอของโบอิ้ง ปฏิเสธที่จะรับโบนัสจากบริษัทในปี 2019 เพื่อชดเชยกับเหตุการณ์เครื่องบินโบอิ้ง 737 Max ตกถึง 2 ครั้ง
McDonald’s ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดชื่อดังระดับโลกตัดสินไล่ Steve Easterbrook พ้นจากตำแหน่งซีอีโอของบริษัท หลังมีความสัมพันธ์กับพนักงาน