ถ้าคุณเป็นคนที่เจอกับปัญหาแบบนี้ และกำลังมีความคิดอยากลาออกขึ้นมาเพียงเพราะเจอหัวหน้างานที่เราไม่ปลื้ม เก็บใบลาออกเอาไว้และลองอ่านคำแนะนำนี้ก่อน
เรามาดูกันดีกว่าการเป็น “หัวหน้า” หรือ “ผู้นำ” ที่ดีนั้นในแต่ละวันพวกเขาต้องทำอะไรกันบ้าง
หัวหน้าส่วนใหญ่มักจะพูดเยอะ ในสิ่งที่คิดว่าตัวเองมีความรู้ จนบางครั้งอาจทำให้คู่สนทนาและลูกทีมรู้สึกเบื่อ และไม่เคารพเหมือนอย่างที่ควรจะเป็น
ในยุคหนึ่งคุณอาจเป็นคนที่เก่งที่สุดก็จริง แต่เมื่อเวลาผ่านไปและพนักงาน ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน ได้พัฒนาไปจนหมด จะเหลือแต่คุณเพียงคนเดียวที่ยังคงทำได้แต่สิ่งต่าง ๆ แบบเดิม ไม่พัฒนาไปไหนสักที
เพื่อให้หัวหน้าทุกคน สามารถคุมลูกน้องได้อย่างอยู่หมัด เรามีเคล็ดลับการรับมือกับลูกน้องแต่ละประเภทมาฝากกัน
“ได้หัวหน้างานดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” แม้จะดูเหมือนเรื่องขำๆ แต่ในความเป็นจริงไม่น่าขำเลยสักนิด
นำผิด ชีวิตเปลี่ยน เมื่อถูกเลื่อนขั้นให้เป็นผู้นำ จะทำอย่างไร?เพื่อจะได้ใจลูกน้อง สร้างความน่าเชื่อถือ
คำขอโทษจะหลุดจากปากได้ ต้องมีใจที่ “รู้สึกผิด” เสียก่อน
สิ่งที่หัวหน้าห้ามปฏิบัติต่อลูกทีมเด็ดขาด นั่นคือ “ลืมคำที่ตัวเองเคยพูดไว้ โดยปราศจากเหตุผล”
หัวหน้าควรจะเชื่อมั่นในตัวลูกทีมเวลาเผชิญกับปัญหา รวมถึงมอบอำนาจและอิสระในการแก้ไขปัญหาเองตามความเหมาะสม เพื่อผลักดันให้พวกเขาก้าวหน้า
