แน่นอนว่าการที่เรามีทักษะการทำงานที่หลากหลายย่อมมีความแตกต่างจากบุคคลอื่น ซึ่งจะทำให้เราได้เปรียบเวลาไปสมัครงานกับองค์กรต่าง ๆ ที่ต้องการผู้ที่มีศักยภาพในการทำงานให้เกิดความคุ้มค่ามากที่สุด
Coca-Cola แบรนด์น้ำอัดลมชื่อดังประกาศปรับโครงสร้างพนักงาน 4,000 คน โดยพิจารณาจากพนักงานในส่วนที่สมัครใจลาออกก่อน
สายการบิน American Airlines เตรียมเลย์ออฟพนักงานโดยไม่ถามความสมัครใจจำนวน 19,000 คน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม
Marks & Spencer แบรนด์ค้าปลีกจากอังกฤษเตรียมปลดพนักงาน 7,000 ตำแหน่ง ภายในอีก 3 เดือนข้างหน้า ทั้งในส่วนของพนักงานร้านค้า และพนักงานด้านการจัดการ
Estee Lauder แบรนด์เครื่องสำอางหรูปรับโครงสร้างทางธุรกิจด้วยการปลดพนักงาน และลดหน้าร้านลง หลังจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเครื่องสำอางที่ตกอยู่ในสถานการณ์ไม่ค่อยดีนัก
“Boeing” ผู้ผลิตเครื่องบินยักษ์ใหญ่ของโลกเตรียมยื่นข้อเสนอเลิกจ้างพนักงาน พร้อมค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์เป็นครั้งที่ 2 ในปีนี้ หลังประเมินแล้วว่าธุรกิจท่องเที่ยว-เดินทางไม่ฟื้นตัวกลับมาในเวลาอันรวดเร็ว
Dyson ประกาศปรับโครงสร้างธุรกิจด้วยการปลดพนักงาน 900 คนทั่วโลก หลังการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ทำพฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่ยนไม่มาซื้อสินค้าหน้าร้าน
เมืองเซิ่งโจว ประเทศจีน นำร่องให้พนักงานหยุด 2.5 วันต่อสัปดาห์ หวังกระตุ้นการท่องเที่ยว ลดความเคร่งเครียดในการทำงาน
ร้านขายยาและเครื่องสำอาง Boots เผยว่าเตรียมปลดพนักงานใน 4,000 คน และปิด 48 สาขา ในประเทศอังกฤษ
แอร์ฟรานซ์ สายการบินแห่งชาติของฝรั่งเศส ยืนยันเกี่ยวกับแผนการปรับลดพนักงานทั้งสิ้น 7,580 คน