ผู้ประกอบการหลายรายที่ประสบความสำเร็จได้แชร์ประสบการณ์ว่าพวกเขาได้รู้บางสิ่งตั้งแต่เนิ่น ๆ ในสิ่งที่กำลังทำอยู่ อาจจะเป็นคำแนะนำเกี่ยวกับการบริหารเวลา, การจัดลำดับความสำคัญของเป้าหมาย, การให้ความสำคัญกับการสร้างเครือข่าย ตลอดจนการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

แน่นอนว่าด้วยประสบการณ์ผ่านร้อน ผ่านหนาวมาอย่าโชกโชน พวกเขาสามารถให้คำแนะนำกับเหล่าคนที่เพิ่งเริ่มทำธุรกิจ หรือเป็นนักธุรกิจอายุน้อยได้เป็นอย่างดี เหล่านี้คือสิ่งที่อยากบอกกับพวกคุณ

Bayu Prihandito ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Life Architecture

ในฐานะผู้ปะรกอบการ เรามักจะพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุม และเป็นเรื่องที่จะทำให้เราจมอยู่กับความไม่แน่นอน อย่างไรก็ตาม ให้จำไว้เสมอว่าแม้เราไม่สามารถควบคุมทุกสิ่งได้ แต่เราสามารถควบคุมตัวเราเอง และมีวิธีเลือกที่จะก้าวไปข้างหน้าได้ โดยโฟกัสไปที่เรื่องการเปลี่ยนแปลง และมีอิทธิพล ซึ่งเราสามารถก้าวข้ามความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และใช้ประโชน์จากทุกสถานการณ์ให้ได้ผลลัพธ์สูงสุด

Michelle LaBrosse ผู้ก่อตั้งและซีอีโอ Cheetah Learning

อยากจะบอกคนที่อายุยังน้อยว่าอย่ารอที่จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้นำ โดยผู้นำที่ดีต้องมีความรับผิดชอบ แม้ว่าจะอยู่ในลักษณะงานอะไรก็ตาม หากเราเป็นผู้นำตั้งแต่อายุยังน้อย กระบวนการทางความคิด หน้าที่ต่าง ๆ จะช่วยขัดเกลาให้เราเป็นคนที่มีศักยภาพมากขึ้น

Michael Allmond ผู้ร่วมก่อตั้งและรองประธาน Lover's Lane

เราควรให้ความสำคัญกับลูกค้าผ่านการทำงานในเชิงรุก คนที่อายุน้อยควรมีความกระตือรือร้นมาก ๆ ที่จะศึกษา ให้ข้อมูลแก่ลูกค้าเวลาเกิดคำถาม หรือข้อสงสัย การทำงานเชิงรุกสามารถรักษาลูกค้าไว้ได้จำนวนมาก และสร้างความภักดีต่อแบรนด์ที่มีความทรงพลังอีกด้วย

Michael Nova ผู้ก่อตั้ง Rise up Eight

อยากจะบอกนักธุรกิจอายุน้อยว่าให้เตรียมตัวรับมือกับความทุกข์ยาก เพราะว่านี่คือเรื่องธรรมชาติกับบทบาทของการเป็นผู้ประกอบการ อาจจะมีบางครั้งที่เกิดคำถามกับสิ่งที่คุณทำ และเกิดความสงสัยว่าจะทำต่อไปดีหรือไม่ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบาก แต่คุณก็ต้องเตรียมตัว เตรียมความพร้อม รับมือกับสถานการณ์นี้ให้ได้

Eyal Moldovan ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ 40Seas

การเรียนรู้จนเข้าใจกลายเป็นความเชี่ยวชาญจะเป็นตัวเร่งที่มีศักยภาพสำหรับเติบโตในเชิงส่วนบุคคล และทางสายงานอาชีพ เพื่อสร้างมุมมองที่หลากหลาย เกิดเป็นนวัตกรรมขึ้นมา โดยการเรียนรู้ และการทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่องจะทำให้เหล่านักธุรกิจอายุน้อยกลายเป็นผู้นำทางธุรกิจ

สรุปได้ว่า สิ่งที่นักธุรกิจอายุน้อยต้องมีติดตัว ได้แก่ การควบคุมสิ่งที่ตนเองทำได้, อย่ารอเวลาที่จะกล้าขึ้นมาเป็นผู้นำ, ทำงานกับลูกค้าเชิงรุก, เตรียมพร้อมรับมือกับความทุกข์ยาก และเรียนรู้ในสิ่งที่ทำให้มาก ๆ

ที่มา: ceoblognation